◄ گروه IT دانشگاه اشراق بجنورد

رایانامه گروه : eshragh.it@chmail.ir
◄ گروه IT دانشگاه اشراق بجنورد

ﺻﺪ ﺳﺎﻝ ﺭﻩ ﻣﺴﺠﺪ ﻭ ﻣﯿﺨﺎﻧﻪ ﺑﮕﯿﺮﯼ
ﻋﻤﺮﺕ ﺑﻪ ﻫﺪﺭ ﺭﻓﺘﻪ ﺍﮔﺮ ﺩﺳﺖ ﻧﮕﯿﺮﯼ

ﺑﺸﻨﻮ ﺍﺯ ﭘﯿﺮ ﺧﺮﺍﺑﺎﺕ ﺗﻮ ﺍﯾﻦ ﭘﻨﺪ
ﻫﺮ ﺩﺳﺖ ﮐﻪ ﺩﺍﺩﯼ ﺑﻪ ﻫﻤﺎﻥ ﺩﺳﺖ ﺑﮕﯿﺮﯼ

*

گر بر سر نفس خود امیری، مردی
بر کور و کر، ار نکته گیری، مردی

مردی نبود فتاده را پای زدن
گر دست فتاده ای بگیری، مردی...

آخرین نظرات

نویسندگان

پیوندها

یاد بدهیم تا یاد بگیریم!

جمعه, ۱۹ مرداد ۱۳۹۷، ۰۹:۲۷ ب.ظ

🔘 روشهای اثربخش یادگیری، تنوع زیادی دارند. ما با انجام دادن، با اشتباه کردن، با الگوبرداری، با چرخش شغلی، با دیدن و شنیدن و ... یاد می گیریم.

🔘 یاد دادن هم یکی از روش های موثر یادگیری است. کسی که یاد می دهد، بویژه وقتی خوب یاد می دهد، نمی تواند قبلا خوب یاد نگرفته باشد. اگر بتوانیم "یادگیری مبادله ای" یعنی یاد دادن و یاد گرفتن را در سازمان و در بین همکارانمان به یک سنت پسندیده و یک روال جاری و رایج تبدیل کنیم، از منافع پرتعداد آن برخوردار خواهیم شد، از جمله:

▪️آنها که یاد می دهند یاد هم می گیرند.
▪️آنچه بین طرفین یادگیری مبادله می شود کاربردی است.
▪️روابط بین کارکنانی که به یکدیگر یاد می دهند تلطیف می شود و این روابط حسنه، روی کار و فضای همکاری آثار مطلوبی دارد.
▪️دانش و تجارب و اطلاعات کارکنان در سازمان باقی می ماند و با رفتن آنها از دست نمی رود.

🔘 کارکنانمان را تشویق کنیم که به یکدیگر یاد بدهند. در مورد قدردانی و پرداخت پاداش به کسانی که این کار را می کنند خسیس نباشیم.
وقتی معلم یا مربی را از خارج از سازمان دعوت می کنیم تا از او یاد بگیریم، هزینه ها را هم می پذیریم و می پردازیم، چرا در مورد همکارانمان این کار را نکنیم؟

موافقین ۶ مخالفین ۰ ۹۷/۰۵/۱۹
a.r rashvanlui

یادگیری

نظرات  (۹)

عالی بود مطالب.
(:
۲۵ مرداد ۹۷ ، ۱۱:۰۸ ๓iŞŞ  คຖē
امسال قرار بود یه دبیر شیمی از تهران برامون بیاد مشهد؛ بعدبیشتردبیرای مشهدی اون بد بخت رُ تهدید میکرن که نیاد ولی یکی از دبیرا با روی باز ازایشون دعوت کردش...کم پیدامیشن همچین ادمایی
۲۴ مرداد ۹۷ ، ۰۵:۱۷ دانلود فیلم جدید
عالی بود ممنون
۲۲ مرداد ۹۷ ، ۱۷:۲۴ علیرضا کشاورز
عالی موفق باشین
واقعا مطالبتون ارزش خوندن دارند!!
۲۲ مرداد ۹۷ ، ۱۷:۱۰ حسین علیزاده
دنبال شدید دنبال کنید
۱۹ مرداد ۹۷ ، ۲۲:۳۰ رضا `پسر از جنس پدر`
چون حسودیم ، پیشرفت همکارم که زیادتر از من میفهمد من را اذیت میکند حداقل این رو میتونم تو شرکت ها درک کنم و اما را حل این کار چیه این که بفهمیم هر چه بیشتر تلاش کنیم بیشتر میتونیم دانش مون رو در اختیار دیگران بزاریم اونم با پول هر کی اندازه کارش پاداش میگیره و نباید حسود باشم باید به فکر تغییر و رشد باشیم تا این که خودمون رو درگیر اینجور مسائل کنیم .

بلی بسیار صحیح :)
این دوره زمانه همه چاپیدن و دزدیدن رو خوب یاد گرفتن.
هزینه ای هم نداره.
:-))

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی